博猫游戏

? >? 资讯中心 ? >? 党群事情

水电六局团委构建“333”事情机制，，，，，，强化青年头脑引领，，，，，，助力青年岗位立功

泉源：水电六局

作者：王琪震

时间：2025-09-01

字体：[ 大中小 ]

分享：

水电六局团委深入贯彻习近平总书记关于青年岁情的主要头脑，，，，，，准确掌握青年头脑引领焦点，，，，，，构建“333”事情机制，，，，，，指导青年起劲投身公司刷新生长中心使命，，，，，，在推动公司高质量生长中孝顺青春实力。。

聚焦“三个条理”，，，，，，推动青年精神素养提升

通过“公司+分公司+项目部”三级联动模式，，，，，，精准施策、分层推进，，，，，，持续开展青年大课堂、刷新生长形势使命教育座谈会、优异青年生长故事分享会等系列活动，，，，，，切实强化对青年职工的头脑引领与价值塑造。。

公司统筹主导，，，，，，夯实头脑之基。。公司层面开设5期“青年大课堂”，，，，，，公司党委书记、副书记以“面扑面”授课形式，，，，，，围绕公司刷新生长行动、规章制度、营业流程等方面内容，，，，，，普遍征求青年需求，，，，，，合理制订课程清单，，，，，，用青年听得进、记得住的语言教学第一课，，，，，，面扑面解答青年疑惑，，，，，，实时消除青年对公司战略安排、刷新生长行动、现行制度明确的盲点盲区，，，，，，增强青年投身公司刷新生长的起劲性，，，，，，指导青年树立准确的人生观、价值观。。

分公司班子聚力，，，，，，明晰奋斗偏向。。分公司向导班子成员聚焦“公司刷新生长形势使命教育”，，，，，，开展近100场相关学习教育活动，，，，，，围绕公司生长妄想、企业文化、职业生长双通道、重点使命等内容，，，，，，拆解年度目的使命，，，，，，用数听语言、用实例举证，，，，，，资助青年找准个人生长与公司刷新生长的连系点，，，，，，加深青年特殊是项目一线团员青年对公司和分公司面临的新形势、新使命的明确和掌握，，，，，，凝聚青年头脑共识，，，，，，搜集青年实力，，，，，，让青年在认清形势中锚定偏向，，，，，，把头脑共识转化为做事创业的行动力。。

项目模范引领，，，，，，引发内生动力。。选树青年岗位能手、手艺主干等青年典范近200名，，，，，，开展“优异青年生长故事分享会”。。通过讲述青春生长故事，，，，，，分享生长履历、心路历程和人生感悟，，，，，，从初入职场的渺茫到攻克难关的坚守，，，，，，从立异创效的突破到团队协作的感悟，，，，，，用真实履历转达奋斗实力。。用“身边人讲身边事”，，，，，，充分验展模范引领作用，，，，，，为青年生长指引偏向，，，，，，让青年见贤思齐，，，，，，在对标学习中点燃生长斗志，，，，，，形成“比学赶超”的生动时势。。

突出“三向发力”，，，，，，护航青年生长成才

聚焦青年生长，，，，，，以“头脑引领+岗位立功”驱动立异创效，，，，，，以“理论+实践”提升营业能力，，，，，，以“奉献+继承”强化青年责任，，，，，，擦亮“青”字号品牌。。

向岗位练兵发力，，，，，，坚持“头脑引领+岗位立功”双轮驱动，，，，，，为青年搭建立异创效的舞台。。围绕深化新时代新征程青年立异创效事情，，，，，，依托立异事情室平台，，，，，，组织开展手艺交锋、手艺刷新、治理立异等活动，，，，，，引发青年职工钻研手艺、攻关手艺热情，，，，，，青年加入占比超95%，，，，，，形成卓越立异创效项目22项，，，，，，提质增效献计献策12项，，，，，，高质量立异效果一直涌现，，，，，，清原青年团队荣获第十八届“振兴杯”天下青年职业手艺大赛职工组专项赛（立异创效竞赛）天下铜奖。。

向营业提升发力，，，，，，坚持“理论+实践”双轨运行，，，，，，为青年搭建学习实践平台。。坚持“线上+线下”学习连系，，，，，，依托“水电六局云课堂”、项目司理、总工培训班，，，，，，助力青年“强筋壮骨”。。以“号手岗队”青字号品牌建设为抓手，，，，，，指导青年起劲投身绿色转型生长、能源保供、清静生产等中心事情，，，，，，建设立异型青年突击队2个，，，，，，自愿型、专业型、常备型青年突击队共计28个，，，，，，让青年在实践中积累履历，，，，，，在攻坚克难过程中磨炼过硬本事、提升营业能力。。

向品牌塑造发力，，，，，，坚持“奉献+继承”双向提升，，，，，，为青年在公益服务中厚植情怀。。富厚青年文化活动展示平台，，，，，，水电六局团委连续3年前往沈阳市浑南区高寿府晚年公寓关爱老人，，，，，，各下层团支部53个青年自愿服务队，，，，，，组织青年职工起劲加入“送温暖、献爱心”“捐资助学”“抢险救灾”等社会公益自愿服务，，，，，，用现实验动彰显践行雷锋精神、推行央企责任的青春继承，，，，，，一直提升“青”字号品牌影响力。。

抓实“三个强化”，，，，，，全心全意为青年服务

强化组织建设。。充分验展共青团的组织优势，，，，，，坚持听党话、跟党走，，，，，，持续深化团组织建设，，，，，，以“党建红+团建青”为载体，，，，，，组织青年旅行红色教育基地、约请党组织书记讲党课，，，，，，推动团的事情与党建同频共振，，，，，，凝聚青年实力，，，，，，筑牢青年头脑基本，，，，，，提升团组织凝聚力、战斗力，，，，，，为青年生长成才提供顽强组织包管。。

强化作育机制。。一直强化青年人才步队建设，，，，，，通过“全员绩效治理+导师带徒”机制，，，，，，强化青年人才作育，，，，，，建设师徒对子1000余对，，，，，，助力青年人才驶入生长成才“快车道”。。依托总部员工下层磨炼行动，，，，，，20余名青年到下层轮岗磨炼，，，，，，在实践中增本事、强继承，，，，，，为生长蓄能。。

强化服务提升。。牢牢围绕服务青年焦点使命，，，，，，构建“党委向导+工会协同+团委落实”事情名堂，，，，，，通过设立青年念书角、健身驿站等场合，，，，，，把“我为青年办实事”事情做细做实，，，，，，知足青年头脑疏导、事情交流、婚恋结交等多元化、精准化、个性化的服务需求，，，，，，一直增强青年职工获得感、幸福感、清静感。。

【打印】【关闭】

【网站地图】