博猫游戏

水电六局党委聚焦总部职能优化与服务效能提升，，，，通过强化理论学习、完善步队建设、深化下层服务等行动，，，，着力打造“站位高、反映快、作风硬、能力强、服务优”的总部机关。。。。

以学促干，，，，夯实头脑基本

将政治建设放在首位，，，，立异运用“线上+线下”双渠道，，，，推动理论学习一直走深走实。。。。依托“学习强国”“博猫游戏e学”等线上平台，，，，常态化推送习近平新时代中国特色社会主义头脑以及党的二十届三中全会学习资料，，，，助力党员干部随时随地开展学习。。。。以党员大会为契机，，，，接纳“学划定+析案例”双轨并行模式，，，，组织党员干部深入研读了《习近平关于增强党的作风建设叙述摘编》《党政机关厉行节约阻挡铺张条例》等主要质料，，，，并连系典范案例开展警示教育，，，，强化党员干部纪律意识，，，，切实拧紧头脑“总开关”。。。。

强基提能，，，，铸造高效团队

针对部分职能部分职员保存的执行短板和专业能力缺乏，，，，打出“培训+对标+审核”组合拳。。。。体例《营业制度指导手册》，，，，细化规范事情流程，，，，建设标准化事情模板，，，，梳理财务、清静、谋划等6大类焦点制度，，，，制作标准化课件，，，，提升员工营业水平；；开展“对标提升”行动，，，，前往多家优异企业交流履历，，，，借鉴先进治理要领；；强化绩效治理，，，，将执行力、协作力纳入部分及个人考评系统，，，，激励干部自动继承。。。。建设“季度部分联席会”机制，，，，开展28期“讲合规、强作风、促生长”主题培训，，，，有用提升干部职工相同协作水平，，，，推动重点事情落实。。。。

服务下沉，，，，破解下层难题

践行“以人民为中心”的事情理念，，，，推动治理资源向一线倾斜。。。。流通民意反馈渠道，，，，通过意见箱、座谈会等形式网络职工诉求，，，，解决项目部休假、住宿改善、手艺培训等现实问题；；推行“本部-项目”双向轮岗制度，，，，既强化了本部职员的下层视角，，，，又为项目运送了治理履历；；深化为下层减负，，，，优化条约审批、数据填报等流程，，，，进一步提高总部机关服务职工维护生长的能力水平。。。。

刷新作风，，，，护航长效生长

驻足外地的红色历史、红色文化、红色资源，，，，组织党员干部旅行红色教育基地，，，，开展陶醉式学习，，，，打造“党性教育+作风建设”实践平台，，，，推动中央八项划定精神学习教育走深走实，，，，取得实效。。。。立异开展“主题党日+营业钻研”活动，，，，围绕“持续刷新作风，，，，有用推进重点事情落实落地”等主题，，，，开展书记讲党课、知识竞赛等活动，，，，增进党建与生产谋划深度融合。。。。